西峽縣煙草局
廉政會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
西峽縣煙草局局長(zhǎng)
（青年導(dǎo)報(bào)新農(nóng)村訊：李海朝） 西峽縣煙草專賣局（分公司）于1984年1月1日掛牌成立。20多年來，在省、市煙草專賣局（公司）和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，按照“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、咬定發(fā)展不放松”的指導(dǎo)思想，經(jīng)過系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工的奮力拼搏，西峽煙草事業(yè)得到了持續(xù)快速健康發(fā)展。
近年來，特別是2008年以來，西峽縣煙草專賣局（分公司）積極探索廉政文化與河南煙草“根文化”，南陽(yáng)煙草紅色文化的無(wú)縫對(duì)接，創(chuàng)新方法模式，豐富活動(dòng)形式，完善保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與廉政文化共育共生，平衡發(fā)展，有效促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作全面提升。
西峽煙草廉政文化建設(shè)，走過了由不自覺到自覺的轉(zhuǎn)化過程。從2008年7月被市局（公司）確定為廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)以來，是其全面發(fā)展期。這一階段，該局在市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、政工科的指導(dǎo)下，從廉政文化創(chuàng)建與河南煙草“根文化”、南陽(yáng)煙草“10369”文化無(wú)縫對(duì)接的問題的探討、全面更新廉政文化視覺表現(xiàn)形式、探索廉政文化的工作方法和活動(dòng)形式、建立廉政文化長(zhǎng)效機(jī)制等4大方面著手，制定了《企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃》、《2008－2010年廉政文化建設(shè)規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》、《廉政文化考核百分細(xì)則》、《廉政文化先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、廉內(nèi)助評(píng)選管理辦法》等一系列配套制度。
回顧西峽煙草廉政文化建設(shè)的進(jìn)程，其煙草系統(tǒng)廉政文化建設(shè)有效途徑主要有：
一、建立健全煙草系統(tǒng)廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，要想使煙草系統(tǒng)廉政文化建設(shè)走上科學(xué)化、經(jīng)?；⒎ㄖ苹能壍?，必須從四個(gè)方面建立健全廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。南陽(yáng)市煙草專賣西峽分局積極采取了以下策略：一是建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。西峽縣煙草局形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門密切配合，廣大黨員干部和群眾積極參與的工作格局。二是建立健全了協(xié)作機(jī)制。西峽縣煙草專賣局紀(jì)檢部門定期召開廉政文化建設(shè)座談會(huì)，向有關(guān)單位通報(bào)廉政文化建設(shè)的工作情況，做到資源共享，密切配合。并通過與新聞媒體的協(xié)作，及時(shí)推出有深度、有影響的廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造廉政文化建設(shè)濃厚的氛圍。還通過與教育、宣傳、文化、婦聯(lián)等部門協(xié)作，形成煙草特色的廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的運(yùn)行機(jī)制。三是建立和完善了黨員干部參與機(jī)制，西峽縣煙草局有計(jì)劃、分層次地開展廉政教育，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)廉政文化修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。四是建立健全工作機(jī)制。在開展廉政文化建設(shè)過程中，注重系統(tǒng)規(guī)劃，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定廉政文化建設(shè)的工作目標(biāo)，構(gòu)建具有特色的煙草廉政文化建設(shè)基本框架。同時(shí)，還加強(qiáng)指導(dǎo)督察，保障了廉政文化建設(shè)不斷創(chuàng)新和持之以恒地推進(jìn)。
二、營(yíng)造一種崇尚廉潔的煙草行業(yè)社會(huì)風(fēng)尚
西峽縣煙草局針對(duì)黨員干部的監(jiān)督、提高煙草廉政典型的待遇和樹立良好的價(jià)值取向投入很多的精力，保證了煙草廉政建設(shè)成為良好社會(huì)風(fēng)氣的一部分。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，建立反腐敗預(yù)警機(jī)制，不斷制訂方案解決黨員干部監(jiān)督缺位的問題。對(duì)各單位負(fù)責(zé)人不只考核政績(jī)，還主要考核其是否廉潔自律。探索班子成員相互監(jiān)督相互制約的措施和手段。增加管理的透明度，發(fā)揮群眾力量，落實(shí)民主管理，將權(quán)力的使用置于陽(yáng)光之下。同時(shí)還從根本上杜絕不廉政的干部“帶病上崗”的現(xiàn)象，嚴(yán)把選人關(guān)。在此基礎(chǔ)上還加強(qiáng)了黨員干部職業(yè)道德的提高，引導(dǎo)黨員干部真正樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。同時(shí)不忘抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好廉政教育，黨組在民主測(cè)評(píng)、述職述廉的基礎(chǔ)上，建立談話、提醒制度。另外,還采取了一系列措施，對(duì)已樹立起來的廉政典型，不是只注重宣傳，而是實(shí)實(shí)在在地提高他們的待遇，讓周圍的人感受到信心和鼓勵(lì)。
三、把握好三個(gè)問題，加強(qiáng)煙草系統(tǒng)廉政文化建設(shè)
煙草系統(tǒng)廉政文化建設(shè)是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是行業(yè)發(fā)展的助推劑。西峽縣煙草局大力加強(qiáng)煙草系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，在實(shí)踐中把握以下三個(gè)問題：一注重引導(dǎo)。煙草系統(tǒng)廉政文化作為新興的企業(yè)文化，更需下大工夫做好引導(dǎo)培育工作。西峽縣煙草局按照依法治國(guó)的要求，積極推進(jìn)制度建設(shè)，用制度規(guī)范、指導(dǎo)行為。二是面向全員搞好系統(tǒng)廉政教育。西峽縣煙草局把反腐倡廉宣傳教育與社區(qū)文化、家庭文化、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，積極推廣教育對(duì)象。在企業(yè)內(nèi)部開展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)，有針對(duì)性地加強(qiáng)系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，采取干部職工喜聞樂見的形式，寓教于樂、寓教于各種有益的活動(dòng)中。
西峽縣煙草局作為南陽(yáng)市煙草局廉政文化建設(shè)的示范單位，一直以來做了大量的積極的富有成效的探索工作，特別是2009年6月11日，南陽(yáng)煙草行業(yè)廉政文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在西峽縣煙草局召開，該局為市煙草行業(yè)提供了內(nèi)容充實(shí)的觀摩現(xiàn)場(chǎng)，還輸送了較為成熟的寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議充分肯定了西峽縣局示范點(diǎn)“五個(gè)有”的經(jīng)驗(yàn)，即有明確的工作方向，實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)文化的無(wú)縫對(duì)接；有可行的工作方法，實(shí)現(xiàn)了各展所長(zhǎng)、資源共享的“大宣教”格局；有濃厚的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)了理念引導(dǎo)內(nèi)化于心與視覺熏染外化于行的有機(jī)統(tǒng)一；有豐富的活動(dòng)形式，實(shí)現(xiàn)了廉政文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)家庭和上網(wǎng)絡(luò)、上墻面、上桌面、上講臺(tái)；有配套的制度保障，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新實(shí)踐、理性總結(jié)、制度固定的良性運(yùn)作。
西峽縣煙草局在全面工作顯著開展的同時(shí)，還積極開動(dòng)一切宣傳的機(jī)器，謳歌贊頌其隊(duì)伍中一切值得宣傳的人和事，樹立西峽煙草員工誠(chéng)信服務(wù)的公眾形象，從而熏陶、養(yǎng)成一種崇高的職業(yè)榮譽(yù)感，并百倍地加以珍惜。大力傳播先進(jìn)的廉政文化思想理念，努力營(yíng)造“廉潔為榮，腐敗可恥”的煙草風(fēng)尚。
西峽煙草在不斷發(fā)展中壯大，西峽煙草明天將更美好。
