紅豆集團(tuán)副總經(jīng)理，宣傳部長(zhǎng)王竹倩
王竹倩：企業(yè)的首要社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是解決好員工的問題
紅豆集團(tuán)副總經(jīng)理，宣傳部長(zhǎng)王竹倩表示，企業(yè)的首要社會(huì)責(zé)任應(yīng)是竭盡所能滿足員工的基本生活和精神需求，尋凝聚，求發(fā)展，保穩(wěn)定。
王竹倩表示,很多企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是對(duì)外的貢獻(xiàn)，其實(shí)不然。她認(rèn)為，企業(yè)首要的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是對(duì)員工負(fù)責(zé)，解決好員工的問題。她說，紅豆集團(tuán)除了有明確的社會(huì)定位，企業(yè)定位外，更注重員工定位。
“作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，紅豆集團(tuán)制定了一套人性化和完備的員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃”，王竹倩說，對(duì)于有追求有理想的基層員工，紅豆集團(tuán)給予精神上的鼓勵(lì)和資源上的支持，經(jīng)考核合格的有志員工，能夠進(jìn)入紅豆大學(xué)進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，并有機(jī)會(huì)晉升為管理層。對(duì)于那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，積極參與紅豆發(fā)展的基層員工，更是有機(jī)會(huì)獲得公司的股份，真正成為紅豆的主人。
王竹倩表示，企業(yè)受益于社會(huì)就應(yīng)該回饋社會(huì)。如今，隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任重要性的愈發(fā)凸顯，企業(yè)未來還有很多社會(huì)責(zé)任需要履行。紅豆集團(tuán)將一如既往的堅(jiān)持履行應(yīng)盡的責(zé)任，遵循紅豆既定的目標(biāo)，從小事，細(xì)微處做起，做好。（李天真 采訪整理）
